RecodeX 重构消息，DeepSeek与Kimi近期同步启动大规模AI人才招募，但招聘方向差异明显。DeepSeek偏研究导向，放出150个面向资深工程师的岗位，并重新设计招聘考核体系，侧重考察实际工程与复杂问题解决能力，常年公开招聘且扩招需求较大。Kimi因筹备IPO更侧重商业化相关人才，推出全球7名「wild card」招募项目，主张不标签化人才，招聘以补缺口和寻增量为主。