RecodeX 重构消息，Workday已向美国加州北区联邦法院提交意见书，反对求职者就其AI招聘筛选工具涉嫌歧视提出的集体诉讼认证申请。公司主张，招聘决定权掌握在客户企业手中，且各客户对工具的配置和使用方式不同，因此难以将多名原告的诉求归入共同事实基础。原告方寻求合并审理的群体包括黑人求职者、女性求职者、40岁以上求职者及残障求职者四类，他们指控Workday的AI工具在招聘环节造成歧视。