据快科技，奔驰在华新一轮人员调整已不再局限于销售板块，研发、制造岗位均纳入优化范围，不同岗位对应的离职补偿方案差距显著。
据此前的消息显示，北京奔驰销售服务公司计划分两轮缩减人员，现有约900名员工将压缩至600人以内，现阶段优化完成一成左右，该批次员工统一按照N+6标准发放补偿。而最新调研指出，自2025年起，奔驰旗下汽车金融、后台IT、研发、生产制造等多条业务线都陆续启动人员精简，因所属主体、用工形式不同，离职赔付标准并未统一。
研发部门是本次优化重点，企业并未采用集中裁员模式，更多依靠合同到期不再续约、收缩业务、调整编制等温和方式缩减人员。有研发员工因合同到期离职，仅拿到法定基础N补偿；也有被直接优化的研发人员获得优厚的N+9赔偿。
