RecodeX 重构消息，某公司近期调整工作制度，改为每周工作四天、休息三天，但月薪相应减少1000元。员工若不接受该方案，只能选择辞职。专业人士表示，变更劳动报酬或工作时间属于重大事项，用人单位应充分告知并征得劳动者同意，单方面强制推行或存在法律风险。