RecodeX 重构消息，一名男子在国庆假期被公司安排连续7天值班，但其一天都未到岗，随后被公司开除。男子就此提起诉讼。法院审理认为，10月4日至7日期间其未到岗应认定为旷工，公司据此解除劳动合同无需向其支付赔偿。