RecodeX 重构消息，山东省卫生健康委、省委组织部等9部门联合印发《关于进一步落实婚育假期规定的通知》，经省政府同意，明确用人单位、主管部门、行业系统、社会监督及属地管理责任。

通知要求用人单位严格执行法定假期标准，原则上不得压缩假期：婚假15日，参加婚前医学检查再增3日；女职工产假158日，配偶陪产假不少于15日；三周岁以下婴幼儿父母每年各享育儿假累计不少于10日；60周岁以上老人患病住院，独生子女每年累计10日、非独生子女每年累计7日护理假。休假期间工资照发、福利待遇不变，不得将休假与年度考核挂钩。

审批须“即申即批”，不得暗示职工自愿放弃休假、诱导缩短休假时长。