RecodeX 重构消息，eSkill发布的一项调查显示，简历仍是美国企业招聘中使用最广泛的评估信号，但人力资源从业者对其可靠性普遍存疑，形成“实际使用”与“真正信任”之间的落差。

该调查覆盖1056名美国人力资源专业人士，报告于11月12日发布。调查指出，组织在招聘决策中依赖的证据与其认为可信的方法之间存在明显差距。