RecodeX 重构消息,美国产品经理Erin Kistler对硅谷招聘软件公司Eightfold AI提起集体诉讼,指控其自动化筛选工具在未告知求职者的情况下,对其成功可能性进行排名,构成未披露的消费者报告或申请人档案,且求职者无法查看或质疑结果。该案于1月在加州法院提交,是首批挑战此类做法的案件之一。Kistler称,过去四年她向PayPal、微软、Netflix等公司申请数千职位均未获面试,尽管她拥有近20年经验。诉讼引发对AI在招聘中使用的歧视与保密问题的关注。
AI招聘工具遭集体诉讼:求职者称筛选不透明涉歧视
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原始信息来源The Guardiantheguardian.com
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