RecodeX 重构消息，针对近日“变相降薪”传闻，顺丰集团8月26日回应称，本次薪酬结构优化调整并非降薪，旨在完善员工激励机制，实现业绩与员工收益协同发展，调整后公司整体薪酬支出将略有增加。此次调整将年度现金薪酬的15%拆分作为季度考核基数，调整后预计10%以上绩优员工收入增加。调整仅针对总部职能，不涉及一、二线员工。