劳工委员会检察官称亚马逊是分包司机的老板
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美国国家劳资关系委员会（NLRB）的检察官认定亚马逊是南加州一组分包送货司机的法律雇主，这驳斥了亚马逊声称这些工人不是其员工的说法。NLRB指出，亚马逊不仅是司机雇佣公司的”共同雇主”，还违反了联邦劳工法，非法威胁员工并拒绝在工人去年组织起来后与工会谈判。这一决定可能成为全国性先例，促使更多分包司机尝试组织工会并使亚马逊被迫进行谈判。
关键点
– NLRB认定南加州的送货司机为亚马逊员工，尽管亚马逊否认是其雇主。
– 亚马逊被指控违反联邦劳工法，包括非法威胁和拒绝谈判。
– 如果没有和解协议，NLRB计划对亚马逊提出正式投诉。
– 亚马逊称分包司机是与其合作的小型业务的员工，并非亚马逊直接雇员。
– NLRB的决定可能促使更多分包司机尝试组织工会，使亚马逊面临谈判压力。
– 亚马逊对分包商的司机施加严格规定，并可以单方面更改政策。
– 分包司机在伊利诺伊州的类似抱怨和组织活动也在进行。
