Cercli是一家新成立的薪资管理初创企业，最近获得400万美元的种子资金，目标是为中东和北非（MENA）地区提供一体化的薪资解决方案。创始人Akeed Azmi和David Reche在前雇主Careem和Kitopi的经验中发现，该地区企业在薪资管理和合规性方面面临巨大的挑战，因此他们推出了Cercli，以替代传统的分散管理方法，实现科技赋能的薪资管理。Cercli的目标是打造一个适合本地企业需求的综合平台，从而大幅提高效率，降低错误率并确保合规。

关键要点
– Cercli旨在为MENA地区企业提供薪资管理解决方案，填补市场空白。
– 存在多种旧有薪资管理方式，如电子表格和传统ERP系统，这些方法效率低下且容易出错。
– 创始团队在行业内拥有丰富的背景，注重将薪资管理与当地劳动法和合规要求相结合。
– Cercli已在31个国家为客户支付超过2300万美元的员工薪水，表明市场需求强劲。
– 针对中小企业的需求，Cercli的产品包含薪资、合规、以及员工管理等多项功能。
– 公司持续增长，自启动以来每月增长25%，客户群体涵盖从2人到500人的企业。
– Cercli计划通过此次融资扩展团队并开发更广泛的产品，以满足不断增长的客户需求。

https://techcrunch.com/2024/09/02/cercli-inks-4m-to-build-rippling-for-the-mena-region/