Meta 以超 2 亿美元薪酬挖角苹果 AR 负责人彭

核心要点

• Meta Platforms 公司为其”超级智能”团队的新成员提供了高额薪酬方案，其中为苹果公司前杰出工程师开出的总薪酬超过 2 亿美元。
• Meta 超级智能实验室招聘的薪酬方案由基本工资、签约奖金和 Meta 股票组成，其中股票是薪酬包中最重的部分。
• 据知情人士透露，薪酬方案中的大部分金额与绩效目标挂钩，并需在多年忠诚服务期间逐步解锁。这意味着如果员工提前离职或公司股票表现不佳，可能无法获得全部报酬。

Meta Platforms Inc. 为其”超级智能”团队新成员提供了异常丰厚的薪酬方案——其中包括向一位前苹果公司杰出工程师开出的超过 2 亿美元的待遇包。

知情人士称，Meta 以数年间总价值数亿美元的薪酬方案挖来了曾领导苹果 AI 模型团队的庞若明。由于涉及未公开的薪酬细节，这些人士要求匿名。苹果公司未尝试匹配该报价，因为这一数字远超除首席执行官蒂姆·库克外其他高管的薪资水平。

知情人士透露，这份薪酬方案与 Meta 新成立的超级智能团队其他核心成员的待遇相当，该团队致力于开发性能媲美或超越人类的人工智能系统。目前团队阵容包括前 GitHub 首席执行官纳特·弗里德曼和人工智能初创公司创始人丹尼尔·格罗斯。Meta 还通过斥资 143 亿美元收购 Scale AI 公司 49%股份，将其联合创始人王亚历山德拉招致麾下担任首席人工智能官。

总部位于加州门洛帕克的 Meta 公司拒绝置评。苹果公司未回应置评请求。

从纯数字角度来看，超级智能团队提供的薪酬待遇堪称企业职位之最，甚至超过全球主要银行的首席执行官薪资。但大部分报酬与绩效目标挂钩，并需通过数年任职逐步解锁，这意味着若员工提前离职或公司股价表现不佳，可能无法获得全额报酬。

Meta 超级智能实验室（MSL）的招聘薪酬方案由基本工资、签约奖金和 Meta 股票构成，其中股票占最大比重。入职时的薪资和奖金通常为可观现金支付。知情人士透露，若候选人需放弃初创公司大量股权才能加入 Meta，签约奖金可能会相应提高以弥补机会成本。

知情人士表示，在股票部分，Meta 通常会在合同中约定支付条件与特定指标挂钩，例如 Meta 股价在某年至少需达到特定涨幅。他们补充说，许多新员工接受的聘用合同都超出了股票常规四年归属期的期限。

薪酬方案结构的新细节曝光之际，OpenAI 首席执行官萨姆·奥尔特曼此前在与兄弟的播客中谈及与 Meta 的人工智能人才争夺战，震惊硅谷。奥尔特曼 6 月表示，Meta 为其超级智能团队开出了高达 1 亿美元的签约奖金，以及更丰厚的整体薪酬方案来挖角。他暗示员工选择留在 OpenAI 是因为该公司培养了更优的创新文化和声誉。

尽管奥尔特曼有此言论，Meta 首席执行官马克·扎克伯格目前已成功从 OpenAI 挖来十余名研究人员，以及来自 Anthropic、谷歌和其他初创企业的顶尖研究员与工程师。

随着人才争夺战升级，奥尔特曼周二表示，自这位 Meta 联合创始人开始挖角 OpenAI 顶尖人才以来，两人尚未交谈，但他预计将在本周爱达荷州太阳谷举行的艾伦公司会议上与扎克伯格会面，并”对此充满期待”。