RecodeX 重构消息，AI招聘系统被指存在隐蔽偏见。一项分析显示，在连续进行约40轮招聘后，AI可能倾向于筛选出背景与特质相似的候选人，导致新员工整体趋于同质化。这一现象反映出算法在人才评估中可能存在的系统性偏差，或影响团队多样性与创新能力，引发对企业AI招聘实践的关注。