RecodeX 重构消息，多家互联网大厂在招聘名额整体收缩的同时，仍对基础模型人才高价争抢。猎头Mia透露，今年做基模的应届生年包200万元起步，小红书、字节Seed的顶档可达400万至500万元，百度去年给基模人才年包在200万至300万元，今年只多不少。

高薪抢人导致内部薪酬倒挂：做基础模型的员工即便职级不高，薪酬已超过职级更高的同事。有从业者回忆，2017年前后其所在三十多人团队月流失率达10%。

招聘标准上，大厂普遍要求候选人在头部公司做过模型、或有知名创业公司经验；基础模型团队对优秀人才照单全收，收缩主要集中在应用侧。DeepSeek近期扩招则偏工程侧，包括服务端开发与Agent弹性计算等岗位。