RecodeX 重构消息，多家互联网大厂在招聘名额整体收缩的同时，仍对基础模型人才高价争抢。猎头Mia透露，今年做基模的应届生年包200万元起步，小红书、字节Seed的顶档可达400万至500万元，百度去年给基模人才年包在200万至300万元，今年只多不少。
高薪抢人导致内部薪酬倒挂：做基础模型的员工即便职级不高，薪酬已超过职级更高的同事。有从业者回忆，2017年前后其所在三十多人团队月流失率达10%。
招聘标准上，大厂普遍要求候选人在头部公司做过模型、或有知名创业公司经验；基础模型团队对优秀人才照单全收，收缩主要集中在应用侧。DeepSeek近期扩招则偏工程侧，包括服务端开发与Agent弹性计算等岗位。
RecodeX 重构消息，过去半年具身智能赛道融资火热，宇树登陆科创板、智元冲刺港股，但一批技术与商业核心人才密集离场，包括智元首席科学家罗剑岚、鹿明联席CTO丁琰、小鹏机器人核心负责人米良川等，涉及技术路线分歧、团队核心班底解散等情况，另有多家企业核心高管离职。多数离职者仍深耕具身智能领域，或创业或加入其他团队。
RecodeX 重构消息，银行秋季校园招聘已全面启动，AI、大模型相关人才需求热度上升。国有大行与股份制银行增设科技菁英、智能研发等岗位，招聘中更看重兼具金融业务理解能力的AI复合型人才。随着大模型从试点探索转向规模化应用，银行业务全流程效率提升的同时，也对从业人员综合能力提出新要求。
RecodeX 重构消息，《华尔街日报》报道称，中国AI模型正快速缩小与美国头部模型的差距，其动力并非短期技术突破，而是清华大学等高校长期形成的人才网络，以及开源技术、人才回流和更高算力效率等因素共同作用。报道点名智谱AI联合创始人唐杰、月之暗面创始人杨植麟、DeepSeek创始人梁文锋等研究者，认为他们构成中国AI追赶的重要力量。
RecodeX 重构消息，知情人士向Axios证实，知名AI研究员卢克·梅茨已加入Meta的超级智能实验室。梅茨于2024年离开OpenAI，加入米拉·穆拉蒂创立的Thinking Machines公司，今年早些时候重返OpenAI。他将于本周正式入职，向负责Meta全部AI业务的亚历山大·王汇报。近几个月，Meta已推出多款全新AI模型。
RecodeX 重构消息，8月18日消息，马斯克旗下xAI多模态理解负责人蔺旭东加入腾讯，担任混元多模态内容生成算法负责人。蔺旭东2024年博士毕业后加入谷歌DeepMind，是Gemini多模态预训练和后训练的核心贡献者；2025年11月加入xAI，负责多模态内容生成理解与生成模型的训练工作。
