RecodeX 重构消息，微软于10月26日宣布推出自愿离职方案，面向美国、加拿大、英国和印度部分团队的合格员工，覆盖人数约6万人，约占公司全球员工总数的27%，部分副总裁级别员工也在范围内。方案未提供明显高于正常裁员补偿的额外奖励。

据部分美国员工方案，内部职级64级及以下员工每工作半年可获一周基本工资补偿，65至67级员工每半年可获两周，67级及以下员工标准离职补偿上限为39周基本工资。方案还包括股权奖励继续归属、一定期限医疗保险和职业过渡服务。

这是微软今年第二项大规模自愿离职计划。春季微软曾向约8750名资深员工提供自愿退休方案，约30%的人接受，随后公司在7月和9月进行了多轮裁员。