微软自愿离职计划

RecodeX 重构消息，微软于10月26日宣布推出自愿离职方案，面向美国、加拿大、英国和印度部分团队的合格员工，覆盖人数约6万人，约占公司全球员工总数的27%，部分副总裁级别员工也在范围内。方案未提供明显高于正常裁员补偿的额外奖励。

据部分美国员工方案，内部职级64级及以下员工每工作半年可获一周基本工资补偿，65至67级员工每半年可获两周，67级及以下员工标准离职补偿上限为39周基本工资。方案还包括股权奖励继续归属、一定期限医疗保险和职业过渡服务。

这是微软今年第二项大规模自愿离职计划。春季微软曾向约8750名资深员工提供自愿退休方案，约30%的人接受，随后公司在7月和9月进行了多轮裁员。

RecodeX 重构消息，微软10月26日表示，将向约6万名员工提供自愿离职补偿方案，以削减成本并为迎接AI时代调整人员结构，符合条件者超过员工总数的四分之一。

微软发言人称，美国、加拿大、印度和英国的部分副总裁及以下级别员工可申请，接受方案者将获得与标准遣散方案相近的待遇，但并非所有业务线都适用。

Xbox、Windows、Copilot及财务等部门将全面参与该计划，从事数据中心、销售、市场营销、网络安全和量子计算等工作的部分员工不具备资格。