英特尔 CEO 坦言：”我们尚未跻身芯片行业前十强”
英特尔首席执行官陈立武（Lip-Bu Tan）向员工坦言：”我认为我们已错失赶超英伟达在 AI 领域地位的时机。”但他同时表示，英特尔在该领域仍存在其他发展机遇。 英特尔供图
新任 CEO 陈立武本周告诉员工，他认为英特尔已不属于领先芯片企业之列。这番令人警醒的言论发布之际， 这家芯片制造商正因严峻的技术与财务挑战启动大规模裁员 。
“二三十年前，我们确实是行业领导者，”陈立武在面向全球英特尔员工的直播对话中表示，”如今世界已经改变。我们甚至进不了半导体企业前十强。”
陈立武指出，客户给英特尔打出了不及格分数，在开发用于训练人工智能的技术方面，公司已远远落后于行业领军者英伟达。
陈立武将英特尔的转型比作一场”马拉松”，称本周启动的裁员旨在使公司更接近竞争对手英伟达、博通和 AMD 的运营模式——他认为这些企业更具速度优势与应变灵活性。
“我们必须保持谦逊，”陈立武敦促员工倾听客户需求并作出响应。《俄勒冈人报》/俄勒冈直播网查阅了他的讲话录音。
当被问及陈立武对英特尔芯片行业地位的评论时，发言人表示其指的是市值而非技术领导力。但在陈立武20分钟的谈话中从未提及估值问题。他关于”前十名”的说法是针对英特尔企业文化提问的回应。
但不可否认，英特尔在芯片行业的地位已大幅下滑。公司市值约1000亿美元，较18个月前缩水近半。相比之下，英伟达周三市值一度突破4万亿美元——成为首家跨越该门槛的企业。
本周的陈立武问答会恰逢英特尔全球启动大规模裁员，数千名员工受到影响。
英特尔于今年三月聘请了陈立武，此前公司董事会于三个月前解除了前任 CEO 帕特·盖尔辛格的职务。陈立武上任后仅数次对员工和投资者发表讲话，从未接受媒体采访，因此本周的发言罕见地展现了他对英特尔未来的思考。
英特尔周一宣布计划在七月中旬前裁减俄勒冈州 529 名员工 ，同时正在加利福尼亚州、亚利桑那州和以色列的工厂裁减数百名其他员工。
随着英特尔关闭汽车业务 、 将营销部门外包以及裁减制造部门高达 20%的岗位 ，未来数周将有更多员工面临失业。
英特尔其他大部分业务部门也在进行裁员。陈立武，他相信精简后的英特尔将更具行动效率。
“整个决策过程拖沓冗长，最终往往无人拍板，”半导体行业资深高管兼投资人、曾执掌益华电脑(Cadence Design Systems)的陈立武坦言。
英特尔几乎在所有业务领域都处于追赶状态，这源于近十年前就开始的技术挫折。这使其在核心的 PC 和数据中心市场处于竞争劣势。
“还有大量工作要做，”陈立武指出英特尔在数据中心市场份额下滑的问题。他表示 PC 业务”稍有好转”，但强调英特尔必须强化架构以满足先进计算需求。
随着人工智能的兴起，公司困境急剧加深——AI 主要依赖英伟达的 GPU 处理器运行。英特尔自身缺乏先进 GPU 产品，在训练 AI 系统所需的芯片需求激增中基本处于出局状态。
“在训练领域，我认为我们已经错失良机，”陈立武表示。他称英伟达在该市场的地位”过于强大”。
陈立武表示，英特尔将转而专注于”边缘”人工智能，即将 AI 能力直接部署到个人电脑和其他设备上，而非依赖集中式计算机运行。他还提到英特尔希望探索自主 AI 这一新兴领域，该技术能让 AI 无需人类持续指令即可独立运作。
“这个领域正在快速崛起，规模将十分可观，我们必须确保把握住机遇，”陈立武说道。他透露上月新聘用的三位副总裁将助力英特尔在 AI 业务上取得突破。
英特尔正准备推出名为 18A 的新型制造工艺，希望借此使其芯片能与行业龙头台积电的产品更具竞争力。
英特尔曾期望 18A 工艺足够先进，能吸引其他芯片设计公司委托其代工生产芯片。但近几个月来， 英特尔承认在这方面进展甚微。
路透社上周报道 ，帕特·基辛格可能停止将 18A 制程作为面向外部企业的制造工艺进行推广。英特尔或将转而专注于为下一代 14A 制程吸引客户。
在本周的访谈中，陈立武并未直接谈及这种可能性。但他表示英特尔首先需要证明其处理器能满足公司自身需求。
“我们的首要任务是确保 18A 工艺能满足内部客户需求，”英特尔自家处理器部门负责人陈立武本周表示，”其次则是着手研发 14A 工艺，那将是我们的下一个技术前沿。”
