⚖️ 上市公司劝退应届生事件

星宇股份因劝退107名应届生再次受到质疑。有报道指出，公司通报中提到的“人力资源总监”在公开渠道无法查到。此前，星宇股份因大规模劝退应届生引发社会关注，此次质疑进一步加剧了外界对公司招聘及人事管理透明度的担忧。

星宇股份与107名应届生解约事件持续发酵。媒体调查发现，公司通报中称被停职的“人力总监”一职在公司内部查无此岗，引发外界对其人事管理及解约流程的质疑。此前，星宇股份因大规模解约应届生引发舆论关注，公司曾回应称系业务调整所致。目前，相关应届生维权及公司后续处理方案仍待观察。

某上市公司在招聘后以“羞辱式”方式劝退440名应届生，引发舆论关注。事件发酵后，公司董事长已就此公开道歉，但未透露具体补偿或后续安排。该事件涉及大规模应届生就业权益，引发对招聘流程和企业责任的讨论。

被解聘的应届生表示，星宇股份承诺的1.5万元补贴已到账，对结果相对满意。常州市人社局将举办专场招聘会，企业承诺报销路费，以帮助受影响学生再就业。

星宇股份董事长就解约应届生事件再次致歉，并表示已举报部分不实报道。此前公司因解约应届生引发舆论关注，董事长此次回应旨在澄清事实并缓和争议。

星宇股份董事长就公司解约应届生事件作出回应，表示公司已深刻反省并真诚道歉，目前正在政府部门的指导下妥善落实相关措施。

国内车灯龙头星宇股份近日深陷批量劝退应届生舆论风波，受事件带来的招工压力影响，公司对外包小时工薪资做出上调，小时工薪资每小时上涨1元。

星宇股份董事长周晓萍就公司此前批量解约应届生事件公开致歉。公司此前与多名应届生解约，引发社会关注。周晓萍在致歉中承认处理方式欠妥，并表示将积极与受影响学生沟通，妥善解决后续事宜。

9月2日，常州星宇车灯股份有限公司（星宇股份，601799）召开网络业绩说明会，董事长兼总经理周晓萍回应近期用工事件舆情时表示，公司已公开发布致歉信，正在政府部门指导下妥善落实相关措施。她称，公司已重新审视并整改用工制度和流程，以保障劳动者合法权益，同时已对部分媒体的不实报道向网信和网安部门投诉举报。

大众集团已针对星宇股份启动专项调查，涉及此前应届生劝退事件。此次调查被视为该事件的关键外部核查环节，具体调查范围与结论尚未公布。

星宇股份在劝退应届生事件引发舆论后，对外包工实施涨薪，每小时增加1元。中介称，因争议舆论导致招工困难，故通过涨薪吸引工人。此举被视为公司应对负面舆情、稳定用工的举措。

大众中国收到关于供应商星宇股份批量劝退应届生的投诉，称已高度重视并第一时间启动专项调查，目前调查正在进行中。大众中国强调，尊重劳动者合法权益是集团及供应链管理恪守的核心原则，要求各项基本价值与权利必须得到充分保障。

星宇股份在向107名应届生致歉后，又被曝出区别对待中外员工。此前，该公司因解约应届生引发争议，现已公开道歉。最新爆料显示，星宇股份在员工待遇上存在中外差异，具体细节尚待核实。

8月初，车灯供应商星宇股份劝退107名入职仅一个多月的应届生，要求其要么主动离职领取半月工资，要么调岗至流水线。常州市人社局通报后，星宇于8月27日发布致歉信，人力总监被停职，但企业工会未发声。被劝退应届生向多渠道投诉，包括欧洲车企供应链举报系统。奔驰回函称该行为不符合企业原则并转交审查，源于欧盟供应链法规要求品牌方担责。星宇致歉信提出三项补偿措施，但被网友质疑含AI生成痕迹。

星宇股份劝退107名应届生事件有新进展。多名离职应届生已收到公司发放的生活补贴，但留岗员工仍未获得明确的转正承诺。此前，该公司因劝退应届生引发关注，目前相关补偿与安置措施仍在推进中。

星宇股份发布致歉信，向离职学生落实补偿措施，一次性发放3个月共1.5万元的求职生活补贴，并为留宿公司宿舍的学生提供免费住宿。27日补贴已到账，28日常州市人社局将为学生举办专场招聘会，星宇股份承诺报销参会学生路费。被裁应届生小张表示补贴已到账，对处理结果相对满意。

近日，有440名高校毕业生入职某上市公司，但其中107人在入职一个月内被劝退。这一事件引发关注，涉及应届生就业稳定性及企业用人策略问题。

星宇股份“A+H”上市后首份财报显示，公司营收增速放缓，净利润出现下滑，股价创近六年新低。此外，公司被曝以“羞辱式”方式劝退百名应届生，引发外界对其伦理治理底线的质疑。

有报道称，车灯企业星宇股份被曝解约应届生，并存在孕妇上大夜班、员工互相举报、绿植有黄叶子也罚款等管理问题。报道援引内部员工说法，称公司管理严苛，引发外界关注。目前星宇股份尚未就此公开回应。

星宇股份因劝退约百名应届生引发争议，公司随后公开道歉。此次事件引发市场对其港股上市进程的关注，有分析担忧这可能影响公司形象及上市计划。星宇股份作为汽车零部件供应商，其港股IPO进展备受瞩目。

某公司一次性解约107名应届生，去年员工总数减少近2900人，同时劳务外包规模大幅增加。此举引发外界关注，但具体公司名称及解约原因尚未披露。

常州人社局就星宇股份解约应届生事件发布通报，指出公司处理方式“方法简单生硬”。此前，星宇股份被曝在招聘后单方面解约应届生，引发社会关注。人社局已介入调查，并要求企业规范招聘行为，保障毕业生权益。

官方通报显示，星宇股份因批量劝退应届生事件公开道歉，并已对人力资源总监作出停职处理。该事件引发社会关注，企业承诺整改相关招聘与用人流程。

针对星宇股份被曝批量劝退应届生一事，官方已发布通报。通报指出，已关注到相关情况并介入调查，将依法依规处理，维护应届生合法权益。目前，事件具体细节及处理结果尚待进一步公布。

有消息称，一家市值百亿的车灯行业龙头企业正劝退应届生，部分985硕士毕业生若不主动离职，可能被安排至一线从事“打螺丝”等基础操作岗位。该事件引发对校招承诺与职场权益的讨论，目前企业尚未公开回应。

百亿车灯龙头星宇股份被曝出“劝退”应届生事件，有985硕士毕业生称若不离职就得“打螺丝”。在裁员风波之外，公司正面临业绩增速放缓的困扰。

近日，有消息称常州一家上市公司被曝大规模劝退应届生。当地人社部门回应称，已介入调查此事。目前，具体涉及的公司名称及劝退人数等细节尚未公布，调查结果有待进一步披露。