内部备忘录：微软将安全作为员工审核流程的“核心优先事项”

微软在其内部邮件中宣布，将安全性提升为员工评估过程中的第三个“核心优先事项”。这一变革旨在增强公司的“安全优先”心态，以应对日益严重的网络安全威胁，并承诺所有员工在绩效评估中会关注并负责安全。微软历史上的安全事件及外部报告的批评，推动公司采取此项新措施，以在其使命中确保客户及公司自身的保护。

关键点
– 微软将安全性纳入所有员工的绩效评估，作为新的核心优先事项。
– 此举是为了建立“安全优先”的思想，以应对网络安全事件带来的挑战。
– 高管将根据安全目标的进展来部分决定其薪酬，显示出安全的重要性。
– 全体员工需在绩效评审中将安全作为优先考虑，贯穿于其工作中。
– 微软历史上的重大网络安全事件加深了对其安全政策有效性的质疑。
– 新政策将作为“Connect”评估工具的一部分，以帮助员工跟踪安全目标的进展。
– 微软曾承诺相应的管理层将直接负责安全措施的实施，以提升企业整体安全文化。